近年来，由于证券行业数字化和信息化改革的需要，各大券商公司对金融科技类人才和研究领域人才的需求愈发旺盛，“抢人大战”一触即发！于是今年各大券商不仅早早开始部署暑期实习生计划，还提前开启了一年一度的重磅秋招。就连中信建投这样的头部券商都放下矜持，秋招启动时间比往年提前了足足5个月。眼看券商秋招越来越“卷”，中信建投笔试的难度也是更上一层楼，那么，同学们知道中信建投想要什么样的人才吗？线上笔试难度如何吗？马上来一睹为快吧！

此次中信建投校招有投行部、固定收益部、风险管理部、股票业务部、证券金融部等20+核心部门的岗位释出，面向的是2023年春夏应届毕业的国内高等院校硕士及以上学历毕业生，以及2022年9月（含）至2023年8月（含）期间毕业的国外高等院校硕士及以上学历毕业生。

对比往年较为严格的毕业时间限制，今年中信建投校招明显放宽了要求。虽然对国内毕业生意义不大，但是对于毕业时间不一致的海外留学生来说，可是一项重大利好的政策。此外，中信建投校招在不少岗位招聘JD中明确要求“需要熟练英语口语表达能力”、“有留学经历，能够胜任全英文的工作环境”，这也让许多留学生摩拳擦掌，跃跃欲试。

深圳打工网,富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘,深圳电子厂招聘 和某些互联网公司校招只有一套题库不同，券商公司校招相对更个性化和专业化，不同的业务部门和岗位，笔试考察的内容会有很大出入。

1、行测题

不管是哪个岗位，行测题基本是中信建投校招的标配。笔试题量约为37道题，题型主要包括：言语理解题（10题），数字推理题（10题），逻辑判断题（17题）。

真题示例：

对于校招季阅题无数的应届生来说，行测题属于基础送分题。想要拿高分的秘诀就是通过题库练习模拟题和真题，学会解读文字材料的内涵，掌握数字推理的规律，并且能够察觉题目中的逻辑陷阱。

2、专业题

中信建投笔试的重头戏是依据岗位设定的专业题，涵盖法律、经济、金融等多学科知识，考察形式有单选、多选、判断题、知识扩展题等。

真题示例：

真题示例：

可以看出，中信建投笔试的选择、判断题主要考察了西方经济学，财务管理和投资分析方面的知识，需要同学们好好复习专业知识，尤其是投资分析相关的部分。而具有开放性质的知识扩展题，则更希望应聘者能够在投资哲学，投资策略以及风险控制等方面展示出自己的优势，因而需要同学们在日常生活里关注时事，注意积累，这样在阐述论点的时候才能有话可说，有理可循。

像中信建投这种头部券商公司的校招笔试一向是千军万马过独木桥，大批简历出众的同学都折戟在笔试这一关。事实证明，即使是已经在券商公司有过实习经验的同学，参加校招笔试的时候也很有可能遇到知识盲区，因此日常对于专业领域内容的广泛阅读和输入就格外重要。