1、富士康的入职奖励是真的吗？

2、进深圳富士康有考试吗？

需要考试，一些简单的题基本不用考试 人家都在看着你，别着急。尤其是普通工人，可以正常回答。

3、富士康年终奖发放标准

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富士康是我国**的工厂之一、在富士康有近70万员工，很多人在过完年富士康工作后都会想到去那里。不过，在去富士康工作之前，了解一下富士康的待遇无疑要好一些。比如富士康的年终奖和春节放假时间呢？在下面找到。

富士康发放年终奖的政策，其实和大部分工厂是一致的，会根据员工的水平和对工厂的贡献来奖励。普通员工一般能拿到元到元不等的年终奖金。至于线路长度，年终奖金较高，达到元和元之间。

富士康普通工人工资水平的变化分为三个阶段。一是西乡厂期，二是年复一年，三是年复一年。下面一一进行详细说明。

在西乡工厂的时候，富士康普工的基本工资是每月100元左右，另外还有加班费、全勤奖金，而且每年都会涨工资。乍一看，区块似乎并不高。但是，如果考虑到当时深圳的物价和消费水平，再与周边工厂横向对比，就会知道，能达到这个工资水平的工厂，在当时的深圳几乎是凤毛麟角。区块的基本工资是月薪。所谓月薪，就是每个月拿到固定工资。只要你周一到周五每天工作8小时，就能拿到块；从周一到周五、你可以工作8小时以上。时间算加班，周六周日工作算加班。加班工资严格按照劳动法支付，即周一至周五的加班工资为正常小时工资的1、5倍，周六、周日为2倍。同时，深圳的很多工厂都是按天发工资的，也就是说，不管是工作日还是**，只有当天上班才能拿到工资。如果你不去上班，你就没有工资。日工资5-7元不等；工作时间为9小时，超过9小时的工作时间算作加班；根据劳动法，加班是很少支付的，无论是平时加班还是**加班，都是1:1的加班费。

西乡富士康员工，按月工资计算，周一至周五加班费为每小时2、55元；周六周日加班3、4元/小时。不算周六周日，如果一个月正常工作22天，还可以获得50元的全勤奖励。当时富士康的生意很好，订单也很多，劳动法在限制企业安排员工加班方面远没有现在严格。富士康员工每月至少加班几个小时。按每月加班时间、平日加班50小时、**加班50小时（其实当时每月加班时间普遍超过1小时）计算，富士康普工的月收入为：（基本工资） +（平时加班费）+（**加班费）+50（全勤奖金）=元。