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更新：2018-01-01 01:28:32 浏览：11131人 ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招

富士康用实习生加班生产iPhone X内部直招

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每次新iPhone推出的时候，我们总能看到富士康的员工在辛勤工作(job)，很多媒体也会爆料富士康的员工加班了多少小时，加班费是多少！不过近日有人爆料富士康用实习生加班生产(Produce)iPhoneX，而且超过了实习生应该的工作时限！
苹果公司（Company）及其代工商富士康今天证实，富士康工厂确实存在实习生加班生产(Produce)iPhoneX的情况(Condition)，双方正在采取补救措施（指针对问题的解决办法)。富士康内部推荐首发申请，后者及其承销商将与上交所协商确定发行日程，并刊登招股文件。
富士康被指用实习生加班生产(Produce)iPhoneX，获苹果证实
据《金融(finance)时报》报道，6名接受采访的高中生表示，他们在富士康郑州工厂组装iPhoneX，采用11小时轮班制。“我们被学校强迫到这里工作(job)，”一位姓杨的18岁女生表示，“这些工作与我们的学业无关”。她表示，自己每天要组装最多1200个iPhoneX摄像头。
这些学生的年龄在17岁至19岁，来自郑州城轨交通学校。他们表示，学校告诉他们，要想毕业就必须在富士康实习三个月，获得“工作(job)经验（experience)”。另外，今年9月，该校有3000名学生被派往富士康工作。
苹果在实施审计后证实，存在实习生在其供应商中国工厂加班的情况(Condition)。龙华富士康招聘将对夏普投资超过6500亿日元（约合58亿美元）。夏普董事会全票通过这一收购协议。“我们可以证实，这些学生是自愿工作(job)的，也获得了报酬和福利，但是他们不应该被允许加班的，”苹果称。
富士康对此表示：“所有学生都是自愿工作(job)的，并获得了相应的报酬”。不过，富士康也承认，这些实习生加班工作(job)违反了公司（Company）的政策。按照富士康的规定，实习生每周工作(job)时间不得超过40个小时。
作为供应商责任（duty）审计的一部分，苹果要求富士康等代工商把工人每周工作(job)时间限制在60个小时以内，每7天强制休息一天。
以前出差到广深工厂去采访或者测试（TestMeasure)，总能看到很多年轻的面孔在工作(job)车间辛勤的工作着，不过也很少听说用实习生加班的事情。龙华富士康招聘中国反垄断部门已经批准了公司对夏普的收购交易。这一进展为富士康全面完成38亿美元收购夏普铺平了道路。这次富士康爆出这个事儿，多少显得有点不厚道，这已经不是简单薪水不薪水的问题，实际上更是公司（Company）在人性化和流程化不标准上导致的事情！
当然可能（maybe)富士康也很无奈，你苹果要加大生产(Produce)量，又要在时限内有这么多要求，富士康也很绝望啊！当然，采用实习生加班做iPhoneX，其中简约成本（Cost）的意图还是很明显，从这个角度（angle)来看，富士康也算得上奸商了……

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