很多人应该都遇到过这种情况吧，预约了好几家公司的面试但是时间有冲突，这个时候你选择放弃其一，还是调整时间呢?

　　据富士康招聘网的调查，有4成多网友表示，如果两家公司的面试时间有冲突，可以先将两家公司的各方面情况进行梳理，比较其优缺点，选择优势多的一家公司先面试，再找理由更换面试时间。还有2成多的网友认为，按照先来后到的原则，以先约见面的公司为准;还有一些网友表示，先去一个自己比较心仪的公司，再去另一个做迟到处理。

　　到底该如何处理才能显得专业化呢?

　　一是改变面试时间

　　面试时间可以和公司商定，但是必须事先通知。如需更改已约定的面试时间，请尽快与有关公司联系。不要推荐：①不说任何话，直接放弃原已预约的面试;②采用“迟到策略”，严重超出原预约的面试时间;③重复变换面试时间。

　　二是“先来后到”或“一事一议”要视个人情况而定。

　　若双方公司差不多，则“先来后到”原则更能适用。选“以业绩为导向”的话，需要事先对两家公司进行对比，做好评估分析。

　　三可以找借口改变时间，但是要有道理。

　　一些网民改期的理由显然不可信，比如20出头未婚，却说要陪孩子去看医生;身体很好，却被认为感冒了不能参加面试等等。人力资源身经百战，对于这些套路还是很熟悉的，他可以不戳中你，但对你的信任却大大降低，在面试前先失分就大大不划算了。

　　无论是哪一种解决方式，尝试过后再放弃也不迟，希望能够对您有所帮助!