面试是求职中必不可少的环节之一，而自我介绍环节又绝对是面试的开篇不变的步骤。这个环节主要是让面试官对陌生的你有个简单的了解。

因此一个好的自我介绍，能够让面试官对你产生兴趣，有继续挖掘你的欲望。相反一段乏味的，甚至是背模板的自我介绍，只会让面试官对你失去耐心。

每年求职季，都有很多同学来问富士康人才网，怎么做一个好的自我介绍。每当面试轮到自己做一个2-3分钟的自我介绍时，完全说不到那么久的时间，或者只能复述一遍简历。

现在全国大学生模拟求职大赛已经进入了线上单面的环节，所以富士康人才网今天就先来告诉大家这个面试入门环节“自我介绍“到底该如何介绍。

首先来说说当你自我介绍时，哪些是达咩的！

1、 复述简历

你和HR之间最最最初的了解就是你投递的一纸简历。你能进入面试环节，那就说明你简历他们已经看过并且过关了的。面试再让你做自我介绍，是想更多的了解你。

换位思考一下，如果你是HR，有人当着你的面花几分钟说你已经知道的内容，你会觉得这个人怎样？

所以，你完全可以选取简历上的某个经历稍微展开，来突出你的优势和能力。

2、 只介绍自己的基本信息

有些人因为不知道怎么展开自我介绍，所以就只会简单的说出自己的基本信息，比如“你好，我叫xx，毕业于xx学校，今天来应聘的是xx岗位”

这个是富士康人才网真实的踩坑经历，年少无知的富士康人才网第一次去面试的时候，就是这样介绍自己的，当时对面HR一脸证据的问：“就没了？”，结果可想而知。

面试中的自我介绍并不是简单的一个介绍你是谁就完了，是要你“推销”自己，展现自己的优势和特点的。

3、 不要假大空

有人会在自我介绍中说“我很好学，对于自己不懂的东西，很愿意花时间去学习”，或者说自己极具团队精神，负责任……

这些话，谁都能说，但只有一句我好学，我负责，谁知道你是不是真的有这样的特质呢。

不是说你不能说，但你需要拿出自己的经历来说，来让你所说的话更具有说服力。

1、 简单说清楚“我是谁”

简明扼要的说清楚你到是谁，姓名、籍贯、毕业院校、有几段工作实习经历、最近的一次工作经历是什么。

这能让你面试官对你的基础信息有个最直接的了解。当然你也可以给自己贴标签，让自己的介绍更生动一点，这样也更能吸引面试官的注意力。

2、 展示你的特点/优势——结合自己的相关经历和能力

这部分是面试官最想了解的，也是你能否被录用的关键。而这一部分也包含着对你的逻辑思维能力和语言能力的考察。

在介绍自己过往经验时，最好先说你最近一段的工作经历，你在里面是一个什么样的角色，负责什么工作内容，参与过什么项目，取得什么样的成就。

当然你可以选取一个你认为最能体现你能力的项目来着重介绍一下，介绍的时候也要有逻辑，比如这个项目是什么内容，你负责什么部分，最后取得什么样的成绩，最好使用STAR法则来描述。

3、 简单叙述一下为什么应聘这个岗位以及自己对未来的规划

说出自己为什么应聘这个岗位，可以让面试官知道你的诚心，同时也能直接告诉面试官自己与这个岗位的匹配度，优势所在，针对性十足。

深圳打工网,富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘,深圳电子厂招聘 再加上自己对未来的规划，能让面试官了解你是否具有稳定性，以及你是否与公司的发展相匹配，有利于面试官对你做个更全面的考察和衡量。

并且对自己有规划，有目标，知道自己想做什么的人，在面试官眼里是加分项哦~ 

富士康人才网很不建议在网上找一个模板，套用然后去自我介绍。

要知道面试官可不止面试你一个人，是不是模板，一听就能听出来，所以还是真诚一点。

如果真的怕面试时自己紧张，那就先打草稿，多练习几遍，面试前深呼吸几次，相信自己一定可以的！