当前，一边是就业形势严峻，不少人哭诉找不到工作，一边却是许多工厂大喊招不到人的“招工难”，以致年初有媒体报道，广州有工厂为招人开出了月薪过万，还是没招到几个人。不少网友就吐槽，“宁愿少赚点都不进厂打工”。为什么如今大多人都不想去工厂上班？

富士康

2019年底面临招工难的窘境2300底薪被招工者说成了月薪过万。（除计件）

下面给大家算算富士康的工资吧。每天加班2个小时，周六上班4天，周日休息。

根本工资是2300,加班工资按劳动法计算:(2300元/21.75天/8小时)=13.218元,分别乘150%、200%、300%就是你晚上加班,休息日加班,法定假日加班的每小时工资了。

底薪2300工资

这是富士康普工试用期一个月的工资，星期一到星期五每天加班2个小时，星期六上班10个小时，岗位补贴不是每个人都有的。

下面来说说暂时工吧~上面的工时（174平常上班 44平常加班 40周末加班）258小时计算暂时工的工资。

不同工价工资也不同

暂时工是没有全勤、岗位津贴的，也没有扣五险一金。只扣45元/月得不测保险。

上面就可以看得出其实暂时工18/小时的工价就比正式工划算了，但是没有五险一金的暂时工你愿意做吗？

按照今朝2019年12月18日的工价23元/小时来算，做到1月20号左右还有接近6000块。

但是富士康恳求对比严厉，需求身份证有磁、没有案底、没有明显纹身、没有刀伤枪伤、没有传染疾病、会读写26个英文字母、大概的加减乘除、需求体检。

做满3个月暂时工可以直接转为正式工并且过试用期，底薪2650，加班费也是按照2650计算。