富士康求职技巧有很多，其中关注富士康招聘的求职者最关心的应该就是怎么防备求职陷阱了，因为在互联网中，有许多网站都是冒仿的，这其中就有非常多的黑中介，作为一个求职者，如何识别出这些陷阱就已成为了富士康应聘技巧中的必备技巧，下面就由廊坊富士康小编为您介绍一下我们日常求职中的常见陷阱。

　　以下这些富士康应聘技巧的介绍，您不仅可以把它应用在富士康的求职中，也可以把它运用到以后对某别的职位的求职之中。

　　富士康应聘技巧——提防招聘会名不副实

　　小编提醒您，有些招聘会名不副实。譬如，政府明确规定招聘会免费进入，但目前的招聘会市场，仍存在变相收费的现象。还有的现场情形与主办方的宣传内容相去甚远。如每年都举办的应届毕业生双选会上，招聘企业经常在展板上写道：“应聘者需具有两年或以上工作经验。”有的企业甚至直接写明：“本公司不招收应届毕业生。”这样的情况屡见不鲜。

　　富士康应聘技巧——企业名为招聘，实际是在作秀

　　如何理解这个小标题呢?小编告诉您，有些企业将招聘会作为宣传企业形象的一个秀场，所谓的招聘只是企业进行宣传的一种手段。在一些招聘会上，有的企业租下多个展台进行精美的布置，工作人员对企业进行热情的宣传，发放企业宣传资料，声势如此浩大自然吸引众多求职者，而对于求职者最关心的招聘信息，要么含糊回答，要么绝口不提。收到的简历虽多，但在招聘会后，真正回复求职者的却很少。

　　富士康应聘技巧可以有很多，廊坊富士康小编只是为您介绍了这其中的一点，如果您认为它并不能让您更好的了解富士康的应聘信息或是掌握更好的富士康应聘技巧，那么您可以在提防黑中介的同时，阅读廊坊富士康招聘网的其他文章：《你也许不知道的富士康招聘要求》