许多企业都会设有公司仓库，用于放置本公司生产所需的原料、生产出的产品以及其他工作相关的各类物料，这些物料都需要有专业的仓储理货员进行管理归纳，并做好相关的进出库统计。可以说仓储理货员是所有配置了仓库的企业所必备的一个岗位，那么求职者在仓储理货员面试中又该展现自己的哪些能力呢？

深圳打工网,富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘,深圳电子厂招聘 仓储理货员最基本的工作职责就是要及时整理好仓库内的物料，保证物料取用方便。求职者在仓储理货员面试过程中，可以重点突出自己吃苦耐劳、踏实肯干的优良品质，这些将会是不错的加分项。当然，直接说自己有吃苦耐劳的工作精神是没有说服力的，可以具体讲讲自己能够及时整理好各类物料，力气较大能够独自完成理货工作，有一定的仓管经验、知道物料如何摆放更加合理等等，才能够真正让面试官为你加分。

仓储理货员需要管控仓库里每一样物品的入库和出库，并做好相关的统计。在当前的电子化时代，绝大部分企业的仓库物料统计，会直接使用相关的办公软件或仓管软件来进行，因此在面试过程中，求职者可以具体讲讲自己所熟悉的电脑基本操作，word、excel等办公软件也应该有一定的了解，如果公司使用特定的仓管软件的话也能尽快学习并上手，以便表达自己能够尽快融入工作的意愿。

在日常工作中，仓储理货员不仅需要统计好仓库内各种物品的数量，还需要将数量较少的原材料或消耗品名称报给采购，安排采购新的物料入库；同时如果某种产品在仓库中积压太久，则需要报给销售或其他相关人员进行销货处理。因此仓储理货员光有简单的统计能力是不够的，还需要有一定的预测能力及把控能力。求职者在面试中也可能会遇到相关的问题，这个时候光说要报告给上级是不够的，最好能够针对该公司说一下具体的处理流程，才能切实表现出你的确拥有相当的物料管控能力。

相较于产线上的工人，仓储理货员属于文职类工作，也会相对轻松一些，但吃苦耐劳、踏实肯干还是必不可少的，在进行仓储理货员面试时，应该表达自己熟悉电脑办公软件，也拥有物料管控能力等等核心岗位技能，与此同时，在面试过程中也可以突出自己耐心细心、认真负责，为成功通过面试添更多胜算。