应届生·BBS精选主题-秋招实录

[秋招实录]壳牌面试全纪录

阿哈哈哈从秋招以来一直关注论坛，从一无所知到慢慢学会利用大家无私贡献的各种资源，一路走来真的很感慨上午收到offer call，于是特地来论坛和大家分享下喜悦和经验，希望可以帮助到后面的朋友，大家都好运！

背景：Master国外Top 50，本科国内Top5

@浙橙cherry

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时间线：9.15 提交application - 9.25 VI - 10.9 Briefing Call - 10.18 FA - 10.22 Offer Call

笔试+VI

这个其实没有太多可以讲的，之前朋友们贡献的资料都很靠谱也很全面，只要认真准备练习一下应该不难过的。

要提示的是VI注意表述逻辑和流利度，我当时遇到一个话题提前没有怎么准备、只说了框架，还心有余悸了一阵儿，所幸还是顺利通过了～

Briefing Call

对壳牌的好感猛增就是在这个阶段，“everyone is respected in Shell”真的名不虚传，我可以真切感受到每一个人都是被尊重的，就算只是求职者、就算还没踏入Shell也会被耐心温柔地对待:)言归正传，在这个阶段会有国外的Hr耐心地帮忙安排briefing call和FA的时间，就算中间有调整也一定会询问你的意见，真的炒鸡nice～～

我的briefing call安排在FA前一周，会有上海的温油hr小姐姐耐心讲解FA的流程、需要注意的事项、可以做的准备，要仔细做好笔记哦真的很有用！

FA

其实之前并没有执念说一定要进入Shell，但随着FA准备阶段对企业文化不断深入了解，对Shell的好感真的是有增无减、也渐渐把Shell作为自己的dream company所以我在这阶段的准备相比前两个阶段而言完全不在一个量级hhh

先说下可以做的准备：

1/ FA是做一个20多页案例的分析，材料提前两天发送到邮箱，具体题目会在FA时给、半小时时间准备，case内容就不方便多做透露啦，但大家准备阶段可以参考一些consulting case study的书目，我这个非科班背景的人半个月准备时间内啃完了两本案例分析（不专业人士推荐下case in point 10哈哈哈，分析思路很清楚，也很好上手），最后发现自己的逻辑思维和商业思维都得到了很大提升，对consulting竟然也产生了很大兴趣哈哈哈；

2/ 因为pre时间只有5分钟，所以建议大家提前把案例啃透，我在FA前三天没有出过家门（很巧的是这三天完全没有面试安排 must be fate！），一直在家看案例、梳理细节信息和逻辑、整理到excel表格里，文科背景的同学可以提前算算表格里的数据，心里有个谱不然到时候不会来得及算的。hhh；

3/ 整个分析注意思考逻辑、表达框架和角度，pre时强调要点就好，PEST、SWOT、3C、4P这些老生常谈的东西就不做赘述啦大家提前准备好框架就不会现场发慌啦～

4/ 面试官都是很nice、很愿意分享的人，可能在问问题时可能会显得很严肃，所以心理素质比较差的选手（比如我），要注意情绪、不要想太多甚至影响发挥，面试官完全不会challenge你本人，很多时候提问是为了引导你，所以放平心态正常发挥就好～

5/ 结构化面试按照Capability、Achievement、Relationship三个维度进行准备就好，唯一要提示的是不要被前面的面试状态过多影响，我当时就是因为感觉自己前面没有发挥好所以在结构化面试的时候有点不在状态，也挺遗憾的，但毕竟人无完人，只要做好了充分的准备、正视自己的短板，结果都会是最好的～

最后最后，想说的更多是自己心态上的一些转变和秋招的感悟。

因为这两年的经济形势不太好，可能各个行业的工作机会都会比较难得，但还是希望大家都可以保持一个平和的心态、努力去做到“尽人事 听天命”。从接到hr通知FA的邮件到正式FA中间的半个月，我真的是以高考都没有过的认真程度在做准备，每天大概只睡四五个小时就起来看书练习case，但有趣的是这个过程中完全不会感到困倦，可能是真的过于渴望这个机会了吧哈哈哈～所以在面试过后，我也觉得就算现场发挥不好最后没有得到这个机会，我也不遗憾，因为全力投入过的结局是可以被坦然接受的。

还有就是，我在秋招过程中渐渐接受了不被认可，可能起初花了很长时间去做自我审视和重构，但我对自己有了越来越深入的认知；很多情况下不被认可不完全代表能力的不行，和公司气场不合、对手过于优秀、甚至一些偶发的因素都会造成结局的不尽如人意，但我们能做到的，就是在还可以努力的时候尽力做到100%甚至200%的投入和准备。

深圳打工网,富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘,深圳电子厂招聘 秋招倏然落幕，有一点点措手不及，但更多是对壳牌生活的期许；也希望大家都能好运，我们壳牌见！