第一点:在去面试这家公司的时候我们应该这样做。首先了解自己的优势和缺点，然后逐一分析，将一些致命的缺点用自己的优势盖过去，那我们应该怎么挑选自己的优势呢？这应该看这个公司的性质和发展前景，根据你所要应聘的公司的性质来挑选出自己最好的优势，避免在面试的时候夸夸其谈，一直讲不到重点。相信小编，没有人愿意在哪里听你长篇大论的谈，因为他们每天的工作不仅多而且繁杂，需要面试那么多人，真的没有什么耐心和时间听你讲很多废话。

        第二点:我们的态度很重要。在这里我们需要明白一个理论那就是切不可表现出我们对这个公司是一种低人一等的态度，其实在面试的时候除了你会紧张以外，面试官他们同样也会紧张，他们也会害怕遇到面试的人比他们更厉害，更牛逼的人，他们也会害怕面试不好，甚至出错，所以我们这个时候的态度要是平等的，互相尊重的，这样既能保证你不会被公司压榨的更多，同时还可以进一步观察到这个公司整体的格局。

        第三点:当我们和HR聊的差不多的时候，HR问你工资的问题的时候，那么恭喜，这次的面试基本上是八九不离十了，因为一旦HR问你这个问题的时候，就说明了你应该是成功了，所以在这时候面试基本上 谈妥了工资的问题，那就没得跑了。

      第四点:这一点就是比较糟糕的一点了，当面试官问你有什么问题的时候，一般来说基本上就是再跟你客气了，又或者是正在考虑你，看看你提出来的要求他们能否接受，如果能够接受你有可能就成了，然后就谈工资的问题，如果你提出来的要求他们没办法满足你，那通常就会结束话题，这个时候你基本上就要开始为自己找下一家了，所以这个信号在你面试的时候也是需要注意的，我们提要求的时候千万不可以狮子大开口，利用我们以前做好的对这个行业的市场的了解来提要求，就不会被拒绝，切不可天方夜谭。