富兰克林曾说：“如果你老是抬杠、反驳，也许偶尔能获胜，但那是空洞的胜利，因为你永远得不到对方的好感。”放在职场中，亦是如此。抬杠并不会使你获得领导和同事的好感，相反还会影响你的职业发展。那么，该如何避免“抬杠”呢？我们将从以下几个方面进行讲解。

在职场中，让人忍不住想抬杠的对象通常可以分为领导和同事两大阵营。大部分人抬杠的本意是让别人知道他的错误并改正，而能达到这种目的的方法并不仅仅只有抬杠一种方法。你大可以选择在事情发生之后与当事人进行沟通，在私人的空间和时间用委婉和善的语气指出他人的错误，这样不仅能最大限度地减少错误的发生，也能给对方留住颜面。此外，职场中并非事事都要分对错，有些时候，与其抬杠，还不如提出一些建设性内容。

深圳打工网,富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘,深圳电子厂招聘 在职场中，作为员工是不是绝对不能和领导抬杠呢？倒也不是，有的领导心胸比较开阔，欢迎下属“抬杠”来提不同建议。但是也要提醒职场人，抬杠有风险，技巧需掌握。例如，抬杠的时候注意“对事不对人”，千万别将攻击的重点转移到领导个人身上。此外，抬杠前也要观察领导今天的心情和状态，心情好的时候，一些小冲突小摩擦领导也就不太会放在心上了。凡事枪打出头鸟，所以职场人在与领导抬杠时一定要注意技巧。

作为一个成年人，同样也是一个职场人，什么场合说什么话得搞清楚。当着众多人的面去和某一个同事抬杠是很不理智的做法。虽然当下情境你想一吐为快，也许你说完以后会觉得自己高光无限，能够这么直截了当的指明了某个人的问题。但当事情结束后，你该如何去处理你和这个人的关系呢？你的鲁莽表现又在同事眼中是怎样的印象呢？除开这个问题本身的对错，你为了逞一时之快，让同事在众人面前丢了脸，这难免会让人心存怨念，人际关系也会产生微妙的变化。不分时间和场合，贸贸然抬杠，你不仅向大众咋咋呼呼地展示了你的愚蠢，你的鲁莽和低素质也会让同事纷纷避让。或许你“赢了”一时的口舌之争，但是你却输了职场，输了大家对你的好感。

以上是一些关于职场抬杠的讲解和分析，希望大家在职场中可以看清事情本质，扬长避短，做一个成熟的职场成年人。