很多人在找工作或跳槽的时候会接触到猎头，久而久之会对猎头这一职位感兴趣。猎头行业究竟如何？职场新人或者有多年工作经验的人，如何判断自己是否适合进入猎头行业工作呢？如果你想知道这些问题的答案，可以参考下文整理的内容。

深圳打工网,富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘,深圳电子厂招聘 如何看待猎头行业

1、行业发展

首先可以确定的是，只要企业还需要招揽人才，猎头行业就不会消失。即使猎头行业的发展前景不会像其他新兴行业一样蓬勃发展，也会一直稳定存在。不过在猎头行业发展的过程中也会遭遇低谷，那就是当其他大多数用人单位效益不佳、频频倒闭，不再需要那么多新员工的时候，猎头行业会相对低迷。

2、行业特点

猎头行业的一个典型特点是整体还没有那么强的规范性，所以从事猎头工作的准入门槛并不高。准入门槛低，意味着在从业初期竞争压力会比较大。尤其是对于之前从事不相关工作或没有经验的人来说，初期会面临业绩和精神上的重大压力。如果想进入猎头行业工作，应该做好充分的准备。

自己是否适合猎头行业

1、职位特点

想知道自己是否适合进入猎头行业工作，需要先对职位特点进行充分了解。猎头起到沟通桥梁的作用，不仅要考虑用人单位的需求，还需要考虑候选人的工作时间等，因此猎头岗位明显特点是别人休息的时间，你依然需要工作。而且猎头的薪资往往是有底薪和绩效构成的，同一个岗位的收入也可能存在天壤之别，因此对于业务能力强的人来说，加入猎头行业工作确实是不错的选择，而如果追求薪资稳定，进入猎头行业可能并不是明智之举。

2、岗位要求

成为猎头需要具备最基本的能力，包括信息搜索能力、人才挖掘渠道积累能力、快速学习能力以及沟通说服能力。只有具备这几样能力，才能分别在发现人才、筛选人才、沟通面试环节有较好的完成度。因此，如果自己在信息收集、人才资源、沟通口才等方面具备优势，可以考虑进入猎头行业。

以上就是关于猎头行业对一些观点，以及个人是否进入猎头行业的一些判断条件。希望这些内容，能为你的择业或转行提供有益帮助。