职场新人们，关于试用期，你了解多少呢？
静静工会君，我找了个新工作，被“试用”了好久都没转正，好着急。为什么非要设置一个试用期？单位“试用”你是为了考察你是否适合在此工作，设置试用期，对签订劳动合同的双方都有好处！工会君
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限，是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度。
维护用人单位的利益在劳动合同中约定试用期，有利于用人单位为每个工作岗位找到合适的劳动者，避遭受不必要的损失。
维护职工的利益约定试用期，使被录用的职工有时间考察了解用人单位的工作内容、劳动条件、劳动报酬等是否符合劳动合同的规定。富士康招聘网
在劳动合同中规定试用期，既是订立劳动合同双方当事人的权利与义务，同时也为劳动合同其他条款的履行提供了保障。

静静我刚生完孩子，身体素质没那么好，被新单位调整了两次岗位，每到新岗位，试用期又重新计算，加起来也快被“试用”半年了。我想问问，一般试用期有多长？静静，你这找的是什么工作，单位这么不靠谱。同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期最长不能超过半年。工会君

 中华人民共和国劳动合同法

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
静静，你回头再看看自己的劳动合同里关于试用期条款是如何约定的。注意，职工在试用期间应当享受全部的劳动权利，该买的社保都不能少工会君静呜呜呜，工会君，我还没有和单位签劳动合同……单位说，试用期是不签合同的！这是单位骗你的，只要建立了劳动关系，就应当订立书面劳动合同！还想继续从事这份工作的话，赶紧找单位人事部门补签合同。试用期包含在合同期限内，补签的时候，记得合同约定时间要写你之前入职的时间。