2021年最后一天收到了CICC IB的offer letter。

准备秋招过程中经常来论坛上找一些之前的面经资料，面试之后等待的过程也每天都刷一下帖子看一下其他小伙伴的动态。

在此分享一下参与IB秋招两轮面试的过程，希望给之后的同学准备秋招或者summer intern的面试提供一些帮助~

今年IB秋招的时间比去年提前了差不多一个月左右。

很多同学都会猜测是否会有增加的实习考察环节或者增加后续的面试。

我起初也有这样的想法，但是在第二轮面试的时候，面试官跟我说IB秋招所有的面试就到这一轮为止了，所以今年秋招的面试也还是两轮。

就我的经历而言：

12月4日参加了第一轮面试

12月11日二面

12月29日收到offer call

12月30日收到了offer letter

CICC秋招（Summer Intern）的面试时间通常都安排在了周末（一般为周六）

HR一般提前一周进行材料收集

在面试周的周二或者周三提前邮件发布面试通知

周三或者周四发布面试时间和地点安排

所以面试之前一般可以预留一到两天时间集中准备，这样的时间安排会比当天或者提前一天的short notice显得人性化一些。

「一面内容」

由于我之前就在CICC参与了日常的实习，因此一面的形式会更集中在业务内容和具体产品方面。

具体而言，我被问到的问题可以分成行为、Tech和产品业务三个方面。

为了准备二轮面试，我在一轮面试结束之后就记录了面试的问题，这样也方便以后回忆，具体来说：

行为方面： 适合投行、固收工作的性格特质；承做、承揽适合什么样的人；面对态度强硬的甲方，是否会选择坚守合规底线；做pitchbook的心得；股权和债权的选择

Tech方面：折旧增加10，三张报表的变化

业务方面：并表ABS/ABN的交易机构；ABS产品的监管体系；RMBS投资者会关注的指标；不同企业发行人发行ABS的动机，希望达到什么目的；哪些企业会更加愿意出表，企业ABS出表的动机有哪些；RMBS和NPL的现金流偿付顺序；RMBS分层怎么确定；次级收益从哪里来；为什么需要进行董监高财务流水核查，有哪些情况是不合理的需要访谈的？

深圳打工网,富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘,深圳电子厂招聘 一面的三位面试官均为SA级别

会更加关注candidate对于业务内容和实习中相关经历的理解。

「二面」

通过一面后，二面会由三位ED/MD级别的面试官进行面试。

由于二面之后不需要再准备后续的面试了，我也就没有在二面结束之后立即记录二面问的内容，大致回忆起来，会相比一面更加宏观，不会像一面那么硬核，具体来说包括：

2022年对中国债市的看法

2022年一季度房企监管政策可能的变化

英文的情景题

C-reits未来发展的方向等

CICC的秋招相比于其他金融公司（券商、银行等），没有类似群面、多对一、一对多、行测题或者实习考察这类的幺蛾子。

对于之前有过投行实习（最好是CICC IB实习）或者对于技术和市场有比较好理解的同学非常友好，HR的安排以及和HR之间的沟通也较为人性化，希望未来想加入CICC实习或者全职工作的小伙伴也都能得偿所愿~

【以下是评论区的小伙伴@婧婧0609 又一则分享】

借楼分享一个IB-SE的面经回馈社会~

我的情况是一面比较高能，三位面官问的问题从tech到behavior到一些insight的问题都有

tech比如固定资产折旧和出售对三张表的影响；

behavior比如你觉得中金投行跟其他实习过的投行的区别（英文）；

insight比如对主板、创业板、科创板、北交所总体发展和政策方向的看法等。

二面反倒相对轻松，问的主要是一些简历上的细节问题，涉及一些实操的细节所以简历一定要烂熟于心。

总的来说感觉面试整体难度不大（相比于暑期）

面试流程很迅速

offer发的也很快（29号offer call 30号offer letter）

HR也很和蔼可亲，很开心能收到offer，也希望一些经验能帮到后面的同学~