最近我的朋友莎莎打算离职，先提了离职申请，还在走流程。

她本想着离职了也低调一点，所以除了直属上级之外，她没有跟其他任何人说过即将离职。

但事与愿违，她离职的事儿很快就传开了。

她在公司人缘不错，所以很多人都跑来私聊她，一方面是跟她告别，一方面又打听她的离职去向。

她很受困扰，不知道该怎么回复。

对于很多人来说，离职都是一场大型的心累体验。尤其是在同事领导问起离职去向的时候，就会很纠结要不要说，要怎么说。

实话实说吧，没找好去处的怕人质疑自己为啥裸辞，找到下家的又怕被评头论足；不说吧，又显得不够诚恳，人家都问了，你还藏着掖着。

到底该怎么办呢？该不该告诉公司的人自己的离职去向呢？

对于这个问题，一些人可能认为没什么大不了的。大大方方离职，也可以明明白白说明离职之后的动向。别人问，就如实相告，自己行得正坐得端，这不是需要隐瞒的事。

对于比较有经验的职场人，他们在这个问题上的考量可能更深度一点。

一方面，觉得没有必要隐瞒，反正圈子就这么小，想瞒也瞒不住。

就像离职消息很快就会传开一样，你可能现在不愿意说，不愿意自己主动说，但是过不了两天，很多人就都知道了。瞒不住，还不如自己说。

深圳打工网,富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘,深圳电子厂招聘 另一方面，考虑背调的原因，有些人其实会主动透露离职去向。

虽然已经要离开了，跟这家公司的缘分就到这里了，但是也不要断了以后的路。

有必要的话，也可以主动告诉公司的领导或者相关HR，拜托他们，如果遇到下一家公司来背调，也请帮自己美言几句。

虽然这样的话多少有点客套，但这也是成熟职场人离职的体面。大家同事一场，好聚好散。

有人离职愿意告知去向，但也有不愿意透露的，大家关注点不同，这都是正常的。

不愿意多说的人，最大的原因可能是想保护隐私，不想太多人知道议论。

毕竟，离职换工作是个人的事情，想低调处理很正常。

我就有朋友遇到过这样的情况：他要离职，同事问起他新公司，他如实相告。

正好这个新公司是这个同事老婆的前公司，他对此很了解，于是这个同事就聊了很多这家公司的情况，从公司格局聊到内部八卦，还直言他应该早点向他取经了解内幕。

我朋友听了就很无语，这个同事的对他新公司的评价让他很不爽，觉得以后还是少说自己的事儿为妙。

还有的时候，不愿意告知去向，可能是不方便说。

比如，万一有人跳槽去了竞品公司，跟现在的公司是死对头的那种，这种情况，还是不说为好，免得双方尴尬。

还有的人，不愿意聊下家公司，可能就是比较谨慎。

毕竟虽然拿到了新公司的offer，但是还没有正式入职，难保这其中还有变故；或者因为刚入职，还不太稳定，不知道能不能顺利留下来，所以还是不要大张旗鼓、人尽皆知的为好。

说与不说的原因都跟大家分析了，以后面对同样的情况时，大家也可以根据意愿自由选择。

我自己也有过类似的经历，我的想法是这样的：

当我离职时，别人如果不问，我不会主动说，别人如果问了，我会大概聊聊；

当我有同事离职的时候，当下我不会主动问，人家愿意说就说，不愿意说就拉倒。如果以后我们从同事变成了朋友，想知道这些那可太容易了！