不知道自己适合什么工作，找工作迷茫，其实这是很多应届生普遍存在的现象，职前菌刚毕业那会也经历过这种状态，所以我们应该怎么办呢?

首先，我们需要深入的了解自身的情况。这就包括了我们的性格，我们自身具备的技能，以及我们找工作看重的是未来发展还是单纯的为了赚钱生活。

如果不先了解自己，即使我们拥有一份不错的工作也会觉得迷茫没有方向。

戴尔·卡耐基曾说:“一个人的成功85%归于性格，15%归于知识。"

MBTI的理论研究表明，个体性格对职业生涯发展起着决定性的作用，性格对于职业生涯的影响是长期而稳定，巨大而深远的。

根据美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿博士在1928年撰写的《常人的情绪》一书，经过后来多人的贡献，发展出DISC测评，DISC测评将人分为D、I、S、C四个类型：

支配型（D）

这类性格爱冒险爱竞争，大胆直接，敢想敢做，能够自我驱动，是天生的领导者，缺点是比较易怒；

影响型（I） 

这类性格乐观热情，富有想象力和创造力，同时具有极好的表现力和感染力，常常能够无形之中就带动周围的人接受自己的观念，缺点是不注重细节，在严谨性和缜密性上比较欠缺；

稳健型（S）

S型性格的人友善亲切，比较具有同理心，是最好的倾听者，乐于合作，不喜欢冲突，有时候会因为逃避冲突和选择而显得优柔寡断；

谨慎型（C）

逻辑清晰有条理，责任心强，小心谨慎，对自己和他人都高标准严要求，缺点是比较悲观挑剔，容易陷入细节当中。

不同的性格所适合的职业也不相同，比如稳健型性格的人在律师行业适合做法律援助，不合适做辩护律师，如果工作内容与性格冲突，那么工作起来会很辛苦和痛苦。

这一点同样也表现在企业招人时岗位JD上，比如销售顾问就有写 “性格开朗，热情大方，亲和力强、有良好的口头表达能力和服务意识”的性格要求。因为这些性格表现是和岗位所需职能所匹配的，如果你的性格是个内向的人就不大适合这个岗位了。

深圳打工网,富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘,深圳电子厂招聘 网上有很多职业性格测试，职前菌建议大家可以去了解一下，对于求职还是有很多帮助的。

了解完自己的性格，接下来就需要了解行业和岗位了，这里需要说一点，咱们可以先确定行业再来锁定公司。比如你确定自己未来要在新媒体行业发展，那么接下来就需要确定想在哪个领域去做新媒体，是在食品、人力资源、教育还是美妆行业?

这个建议配合自己的职业性格来选择，确定行业后咱们再来锁定企业。就拿职前菌来说，我先确定了自己要做新媒体运营，然后确定了自己想在人力资源这个行业发展，最后在众多人力资源企业选择了富士康招聘网这个公司。大家发现按照这种方法可以一步步将目标锁定，不至于大海捞针。

知道自己想要什么，锁定了目标，接下来就该行动了。

如果还没毕业，最好的行动就是去实习，参加相关社团以此丰富自己的经历，使自己更加匹配岗位。如果已经毕业，发现与岗位所需技能确实存在很大差距，要么咱们从基层干起，一步步提升，要么去进修都是不错的选择。

以上是职前菌给出的一些建议，希望可以帮助到求职的你，祝大家求职不迷茫，都能找到心仪的企业，加油!