关于应届生身份的焦虑，职前菌每年都会遇到很多同学类似的提问，今天就很详细的给大家把这个事情说透~

首先说说让大家如此焦虑的“应届生”，到底是个什么东东，有什么用处。

应届生的定义

广义：

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

应届生的身份到底有什么用？

刚才划的重点还记得吗，只有中央机关及其直属机构公务员招录考试才对应届毕业生有单独的定义，所以应届生的身份最大的作用就是考公考编。

其次，大部分企业校招对象都是即将毕业的应届生，比如2020年秋招的招聘对象一般是国内2021年毕业的应届生，具体每家企业的招聘简章上都会有关于招聘对象毕业年份的详细说明。

?所以，已经毕业但还有应届生身份的同学，如果没有考公考编的打算，那就不要在执着于校招上了，富士康内部推荐社招0经验要求工作筛选起来~！

什么样的情况下会失去应届生身份？

不在择业期内

择业期，国家规定的是二年，有的地方延长至三年

已落实工作单位

最明显有力的证明就是缴纳过五险一金

户口、档案、组织关系不在

毕业学校

各级毕业生就业主管部门

各级人才交流服务机构

各级公共就业服务机构

这类机构，那就说明户口档案有被其他企业接受，也就是已落实工作单位，所以同样会失去应届身份。

如果找一份工作不缴纳五险一金，是否能保留应届生身份？

理论上来说是可以的，一般企业是不具备档案接收权限的，即使工作了，档案也是保存在当地人才市场，但一般企业雇佣职员是必须缴纳五险一金的。如果找到的工作不缴纳五险一金，那就要擦亮双眼哦~这样的企业坑比较多。

签三方会不会失去应届身份？

不会！如果签了三方，在毕业前考公考编上岸，那么就与原单位办理解约，找学校领取新的三方即可。

?要注意的是，有的城市三方协议上没有写“因考公或升学原因，三方自动失效”，那么考公上岸，可能就会面临三方违约的赔偿问题，以及办理解约手续的麻烦。

所以，一般情况下，建议大家如果有考公考编的打算，并且把握较大，就不要随便签三方了。

如果考公失败，又没有了应届生身份，还能找到工作吗？

当然可以！

会有企业接受0工作经验的非应届生吗？

有！

如果0工作经验怎么找第一份工作呢？

步骤一：确定自己的岗位方向

步骤二：树立自己的过往经历，校内经历，学习经历，生活经历

步骤三：比照自己的求职岗位和过往经历，岗位需要哪些能力，自己过往的哪些经历可以证明

步骤四：关注【51职前订阅号】，掌握求职技巧，有策略的求职

最后，职前菌想跟大家说关于求职这件事，大家可以适当焦虑，但不要让焦虑影响到了自己的生活，更不要觉得这一步没走好，自己的人生就完了。

从小我们总被教育好好学习，考上好高中才能考上好大学，考上好大学才能找到好工作。如果你非常认同这句话就很容易陷入到成长的焦虑中。

很多成功学的书中鼓吹的也都是必须要完成A，才能收获B，有了B，才有C。

但事实上，人生不是精密仪器，不是说一步错，步步错。试想一下，如果世界上的每个人都按照一个固定的公式生活，那还会有许多丰富多彩的故事吗？

找工作也是一样的道理，有自己坚定的想法，然后朝着这个小目标去努力，过程中可能会有失败，但也是很正常的生命小插曲，发泄完情绪一定要继续出发，因为运动的趋向于运动，静止的趋向于静止，正能量也趋向于正能量，心态好了，好工作自然也会来到你身边。