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更新:2021-05-04 10:35:22   浏览:11153人   ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招
富士康官方直招_如何撰写“工作经验”?内部直招
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写简历有多重要,大家应该都明白,一份优秀的简历,就是获得好工作的敲门砖。如果你走的是社招渠道,那么“工作经验”,无疑是最重要的。工作经验就是你过往工作经历的清单,通常包含有关职位,工作时间,工作经验,工作职责和工作成就等信息。这是简历中至关重要的部分,因为大多数企业雇主都会重点阅读这一部分,来初步判断你的专业知识。精心编写这些经历可以使你与其他应聘者区分开来,并使你获得更多面试机会。那到底工作经验怎么写,才能在众多的简历中脱颖而出,吸引HR的注意呢?

岗位不同,工作经验重点不同

简单地说,就是你的简历要有针对性。例如,你接下来的意向岗位是“产品运营”、“销售”、“文案”三个方向。那么你一定要制作,三个不同方向的简历,每份简历突出你针对该岗位的工作经验和竞争优势。例如“产品运营”岗,需要突出你的运营经验和协调能力;“销售”岗,需要突出你的营销能力和渠道资源;“文案”岗,需要突出你的写作和创意能力。如果你的求职意向是大公司的岗位,且该岗位有一些特别的要求,你完全可以专门针对此岗位来修改简历。这样能够使你的简历投递更为精准,更有针对性。

灵活应用职位描述和要求

富士康寒假工

网上有很多如何写简历的攻略,相信大家也看过很多。比如告诉你要挑重要的、相关的工作经验写,可到底哪些才是重要的、相关的工作经验,怎么写才能让你的简历显得更专业呢?职位描述和任职要求非常重要!首先,打开招聘网站,找到你的期望岗位招聘JD。根据JD上展示的职位描述、任职要求这些信息,着重写与目标公司要求相符的工作经验!这样,可以减少言之无物或表述不专业的情况发生,也能提高简历的相关度。

语言简洁,条理清晰

很多同学觉得简历写的越多内容越丰富,就代表工作能力越强。其实不是,大公司HR每份简历停留可能不超过1分钟。如果你的表述特别拖沓,冗长,逻辑还很凌乱,你指望HR看一眼就能提取你的关键信息吗?要想HR一眼就能提取到有效信息,看到重点,就要学会语言简洁、分条罗列这项能力,能用一句话说清楚的就绝对不要用大段文字赘述。

工作经验直接展示出你过去的工作能力,这无疑是简历上最重要的部分,写好这块内容,对你的简历多有裨益。注意以上三点,然后用简洁的语言描述出你的工作经验,尽可能多得获取面试机会,最后的结果相信也不会太差。

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