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更新:2021-07-14 06:50:01   浏览:11142人   ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招
富士康官方直招_今年7月毕业留学生能不能参加今内部直招
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哈喽~大家好,好久不见,欢迎来到职前菌的求职干货分享时间。

职前菌最近都在富士康内部推荐海外留学生招聘会的项目上,所以一直没有给大家出视频。

也因为这个项目,我看到了很多留学生在毕业季求职时的“焦灼”“迷茫”“头秃”。

所以今天特别想跟大家聊一聊,让留学生感到无力的两个问题:①留学生的毕业时间怎么算;②留学生在校招中如何利用优势,规避劣势?

“2021年12月份正式毕业,那我算2021还是2022届?”

“参加校园招聘的话,是今年和明年的都可以参加吗?”

“7月毕业,参加22届的秋招,那是明年再入职吗?”

诸如此类“我是不是应届生?我到底要参加哪一年的校招?”这样的问题,绝对是让众多海归们感到头秃的问题之一。

虽然教育部说,留学生最长有两年的应届期,但在实际落地中,因为招聘岗位竞争激烈的不同、用人单位的需求不同,所以,每家企业对留学生的应届期界定也会不一样。

比如,2020年毕业的同学,基本上不再能参加校招了,但可以留意一下,有的企业会放宽到2020年,比如今年的英特尔。

2021年1月-2021年8月毕业,可以关注22届的校招,但要注意企业对招聘对象,毕业年限的要求。

2021年9月-2022年7月,22届的校招基本上你都可以参加哟!

值得注意的一点是,留学生的毕业时间,是指你学位证上面写的时间,比如今年9月毕业,明年3月学位证才发下来,那么你的毕业时间就是22年3月份,主要参加22届的校招。

小结一下:

1、可以参加22届校招的留学生为:今年9月-明年7月期间毕业的同学,以及部分今年1月-今年年8月毕业的同学。

2、大家网申前,看一下企业在招聘对象中对留学生毕业时间的要求,最终的界定以企业实际要求为准;

3、毕业时间是指学位证发下来的时间。

富士康小时工

不少海外留学生在回国求职时,在网申面试过程中会出现水土不服的情况。

“国内本科读硕的同学,学校甚至不如自己,跟自己同时投递简历,但自己确是石沉大海的那一个。”

“第一次经历群面的时候,感觉整个人都懵了,完全没有经历过这样的面试形式,感觉自己亏在了技术上。”

在网申环节,简历不耐打;在群面环节,缺乏面试实战经验,成为很多留学生在校招中败下阵来的原因。

深究原因,主要有3个:

1、留学生因为课业较重或者客观条件不允许,缺乏近两年的实习经历;

2、留学生对国内市场、企业的情况不够了解(虽然国内很多同学也不了解真实的职场,但耳濡目染,会比留学生有优势。)

3、曾经有个留学生同学问我,去招聘会是应该先递简历还是先坐下。对于部分留学生而言,参加校园招聘就是自己第一次找工作,求职技巧方面,缺乏练习。

不过,留学生也有很多优势,对企业来说是很大的吸引点,比如留学生的沟通社交能力,往往很强;留学生的圈子资源以及留学生较为宽广的视野。

以上,是留学生在求职中的优劣势,

优势部分,在求职过程中最大化呈现;劣势部分也都不是很大的问题,只要大家在求职前多了解一下国内市场、国内企业以及求职时的相关技巧(渠道嘛,就关注@应届生求职网 鸭)。

在求职的过程中放平心态,不因海归身份而自傲,也不因海归身份而自谦。

不卑不亢地面对每一次面试、每一个面试官以及竞争的其他候选人,就妥妥的啦~

对于还没有毕业的海归们~职前菌也有一些小小的建议给到大家:

1、如果确定自己是要回国,那么在留学前就开始关注校园招聘,

2、关注自己心仪企业对留学生毕业时间的要求,对求职者能力方面的要求。

这样在留学期间,既不会因为时间问题错失良机,也可以有目的的修炼自己的能力,最终在校招时轻松上岸。

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