大部分人认为，在工作场所，作为一名基层员工，在有能力达到工作目标的同时，也应该听从上司的各种工作指示。

　　在工作中，能力是很重要的。

　　假如某一天，你所属的公司最后需要进行人事调整…敢问：是听话的员工留下来，还是能干的员工留下来?

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　　假如有一天，老板要给他的员工加薪…被老板喜欢的听话的员工，人人羡慕，因为他升职的机会更大，但能力强为公司创造业绩的员工呢?其实只要老板是个明白人，便不会冷落人才!

　　也有很多例子向我们证明：在职场中，能力是一张通行证，它贯穿着我们的职业生涯，决定着我们的前途是否顺风顺水，决定着我们在职场中的上限和地位。

　　有人说：“为了吃饭，不能不听老板的话啊!”

　　劳资双方的身份定位是，劳资双方分配一定的任务，由劳资双方完成，达成标准的业绩，发放与工作量相匹配的工资。但老板会要求不听话的员工吗?

　　其实富士康招聘网小编认为还是能力重，服从轻。

　　顺从的员工让老板心满意足，而能干的员工则能给公司带来更高的利益。但是站在员工个人的角度，如果不幸碰到了黑心老板，听话的员工往往会受到压榨!而且能力可以决定我们以后在职场中的发展。