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那些在工作中最接近你的人是你的郑州富士康同事，但是与郑州富士康同事的关系并不容易。因为工作的利益，老板的价值等等，永远是不愉快的，因为如何处理与郑州富士康同事的关系？

一个是平等对待。与郑州富士康同事共同生活友好友好，无法分辨远近。一般来说，对郑州富士康同事的待遇应该平等和公正地对待。在谁拉山上的郑州富士康同事中间，吸引从事宗派主义或对某些人太偏圆，虽然他的一些郑州富士康同事可能会获得批准，它也可能会失去其他郑州富士康同事的好感。这些粗俗的做法可能会损害郑州富士康同事之间的关系。

二是做好团结工作。当谈到郑州富士康同事们在平时，既要注重公共事务，开放，坦率，粗鲁，勇于批判性和自我批判，但也要注意具体的技术和方法不被滥用，不使用标题游戏，Flash游戏，挑起不和谐并破坏团结。

第三个人真诚地对待人。郑州富士康同事之间的正常关系应该是一个绅士。君子时代郑州富士康同事之间的这种关系需要他们慷慨，值得信赖和诚实。苏东坡曾经说过：“诚实，不说任何话。”人们之间最大的信任来自诚实和诚实。郑州富士康同事之间的相互信任也应以诚意为基础。对郑州富士康同事犯错和不诚实，不可避免地会失去彼此的信任甚至损害对方。

第四是相互支持。由于郑州富士康同事是他们工作中的合作伙伴，他们必须积极照顾对方并在工作中相互帮助。当一位郑州富士康同事需要帮助时，他应该一步一步地帮助对方，不要添加任何其他条件或要求或抱怨。应该肯定的是，支持郑州富士康同事的工作不仅会赢得对方的支持，而且会直接有助于本单位的发展。

第五是中等距离。无论他们是否帮忙，照顾他们，支持郑州富士康同事，还是积极寻找对方，他们都应该关注所有重要的事情。当你在处理自己和郑州富士康同事之间的关系，你总是有它的分寸很好的理解，以及你应该避免从“外部游戏”要坚强，并在别人的私生活干涉，并避免其他人的反感热情。

第六是防止傲慢和禁欲。在这项工作中，我们必须谦虚地对待人，并且从别人那里学习。我们应该真诚地把我们的郑州富士康同事当作导师和老师，真诚相互学习。在我的郑州富士康同事面前，我必须时刻保卫自私，傲慢和健忘。这是一个不方便的要求，让郑州富士康同事们口授，表现和粗鲁。

无论是对待郑州富士康同事还是其他人，都很容易记住如何以诚待人，以诚待人。