面试时如何机智地回答“优点和缺点”的问题

您当前位置：首页>打工指南>职场百科

更新：2019-01-01 01:32:27 浏览：11157人 ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招

面试时如何机智地回答“优点和缺点”的问题内部直招

官方直招 - 正式工/技工/小时工/临时工/派遣工/暑假工/寒假工/干部

五险一金空调车间空调宿舍入职有奖金全部坐班每月7号发工资官方直招

要求：18-45周岁内 | 男女不限 | 学历不限 | 二代有效身份证 | 入职有奖金

流程：在线报名>>短信或电话通知>>招募中心体检面试>>分配宿舍>>入职培训>>签订合同>>正式上岗

☎ 招聘热线： 185-666-76652 ≡ QQ咨询 ≡ 我要报名 ≡ ≡

我要在线报名，获取入职奖金

正规渠道/免费入职/内部直招/当天安排宿舍/非中介

官方招聘热线：185-666-76652 <富士康招募中心>

截止目前为止已经有1257人关注！

王 * *139****8780已成功入职免费送厂

张 * *189****1859已成功入职免费送厂

符 * *155****8181已成功入职免费送厂

杨 * *188****1255已成功入职免费送厂

刘 * *150****3308已成功入职免费送厂

吴 * *159****2358已成功入职免费送厂

　　求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点（advantage）和不好的地方。”对于这个问题，网络（network）上流行着很多答题策略，有的职场新郎新娘直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地回答。

　　关于优点（advantage）
　　面试官问应聘者这个问题(Emerson)有两个目的（Purpose）：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。富士康内部推荐集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
　　准备(ready)工作：
　　在面试之前就找出自己的3-5个优点（advantage）；
　　为每个优点找出几个例子，最好来自学习(study)、工作（WORK）和生活等三个方面　　在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
　　关于缺点
　　表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。
　　面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：
　　坦然承认，博得认同
　　如果是自己的不好的地方，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
　　消除误会，缩小隔膜
　　有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔膜。
　　案例(àn lì)：
　　一名出身于高干家庭（family）的求职者，到一家普通单位(unit)求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求(demand)非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。”
　　出生于高干家庭（family），可能（maybe)会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活(shēng huó)态度，以此让面试官了解(Find out)自己吃过苦、能吃苦的优秀品质（Character)。富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。如此，他就缩短了与用人单位的距离(distance)，使企业觉得其就是可造之材。
　　明谈不好的地方，实论优点。
　　有时面试官会对求职者提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作（WORK）时有哪些不好的地方或不足？”有的求职者连连摇头回答说没有；有的求职者不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。富士康招聘网多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商。如今，在全体同仁的努力下，集团的策略伙伴客户皆享有全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性及成本等“全方位成本优势”。这样的求职者，有哪家企业敢要？相反，有些人的回答却令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点，联系本专业的发展趋势（trend)及自身个性中的缺憾，说一些自己正在克服和可以改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面（biǎo miàn）是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
　　
　　
　　

本页网址：https://www.szdgw.com/1585.html 转载请注明出处！
提示：本站是员工内部推荐、直招，不属于中介人力公司机构；依托集团以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;招工不收费，谨防上当受骗
招聘热线：李主管 185-666-76652（微信同号）

相关阅读：

深圳打工网 -人力资源总监岗位职责 2021-09-12

求职时如何远离那些不靠谱的公司？ 2021-05-26

深圳打工网 -coo是什么职位 2018-03-28

电子厂招聘网 -工伤待遇是什么？超全信息帮你整理好了 2022-01-25

电子厂招聘网 -公务员可以经商吗？ 2018-10-03

电子厂招聘网 -电信营销支撑岗位是干什么的 2018-02-01

电子厂招聘网 -礼仪师资格证在哪考 2020-11-30

深圳打工网 -拿到offer就万事大吉尘埃落定了？并不是！ 2021-10-29

深圳打工网 -word设置边框与底纹技巧 2021-08-05

电子厂招聘网 -财务经理的岗位职责是什么？ 2019-04-26

上一篇：理性看待上级对你的批评下一篇：面试时应该去富士康的哪个地址