对职场的人来说，电话面试不像面对面交流那样直接，表达的馀地比较小，只能用声音传达个人信息。 求职者应该怎么对应呢？今天廊坊 富士康招聘小编在电话面试中就应该注意的5点进行说明   　　1 .重视通话礼仪   　　“只听声音，没有人”这样的电话面试，为了给HR留下好的印象，对话礼仪是必不可少的，要注意：多用礼貌的语言，比如接电话时说“你好”，结束对话时不要忘记感谢。 通话过程中，周围环境安静，交流方便。 语速适当，吐字清楚。 不要过于紧张，自信沉着。   　　2 .突然电话没有准备好，该怎么办？   　　企业突然来电话，往往手忙脚乱。 我可能在忙别的事情。 那个时候我没有做好准备。 首先，建议对方先试试准备时间再进行电话面试，“对不起，偶尔有事，能不能换个时间给我打电话？” 等等，别说自己没有准备好。 否则，失去这个机会的可能性更大。   　　如果对方说占有时间短，希望合作，先找个安静的地方坐下，整理思路，先做简单的自我介绍，然后好好回答问题。   　　3 .确认公司名称和应聘职位   　　“知己知彼，百战不殆”。 为了从容应对电话的面试，首先需要知道电话的对方是谁。 因此，询问面试官的职务身份(HR或部门负责人等，一般来说HR首次进行面试的可能性较高)、应聘职务名和公司名，确认自己的想法是否正确。   　　当然，越了解应聘公司的信息，就越容易应对面试。 一个是面试官的问题很容易理解。其二，面试官知道很多公司的信息后，会对应聘者产生好感，面试也会变得轻松。   　　4 .准备简历   　　为了确认就业简历的真实性，企业人事部门首先要确认简历的内容，调查是否有错误，是否有不符合事实的地方。 此时求职者必须冷静迅速地回答问题，回答中的任何犹豫都有可能给对方留下撒谎的印象。 因此，最好把简历放在手边，看内容回答问题。 也可以把纸和笔放在手边，记录对方问题的要点，使回答变得容易。     更多详情请参考深圳 富士康招聘网  http://www.25z.cn   　　接着，在确认履历书的内容后，面试官就应聘的职场提出专业的技术性问题。 比如说，你的专业技能，你对应聘职务的看法，有时候还会问得更详细些。 回答问题时，抓住问题的要点，按顺序回答，看起来更合理。   　　在回答一些专业问题时，你的回答尽可能精通那些专业术语，用简单的语言表达清楚，重点强调，不要模糊地回答。5 .抓住最后一个问题的机会   　　在电话的最后面试官回答“有什么问题吗？”时不要回答“没有问题”。把这个问题作为最后的发言机会。 问题围绕着这个公司本身，让对方觉得你很关心，必须关注公司。   　　【参考回答】面试官回答说如果是HR的话，应该结合公司的状况，比如上班制度、公司的文化、研修制度、公司的组织结构中应聘职场的位置等。 如果面试官是部门负责人的话，就要问与应聘单位的工作内容最相关的问题。