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　　职场中有一部分员工在面对上司的批评时，会觉得是别人在故意刁难自己，于是拒绝接受别人的批评和建议，把自己仅仅的包裹住。自然界中有种植物叫含羞草，这种草受到外界哪怕是一点点的触碰和刺激，就紧紧地包住自己，这样的员工就类似于“含羞草”，这样的不仅让领导和同事疏远自己，也让自己失去了了许多提升和进步的机会，职场人士，在工作中应有错就改，不要为犯错而找借口，虚心学习(study)，把批评作为对自己的鞭策，这样有利于自己的成长。
　　彭某大学毕业后进入北京一家外资电子(Electron)商务公司上班。富士康内部推荐集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。上班以后，由于还没有适应公司的工作（WORK）节奏，她总是受到老同事或者顶头上司的批评（comment)。
　　彭某上班的第三天，因为堵车，她早晨上班迟到了十分钟，她的部门经理生气地说：“你才上班几天怎么就开始迟到了?”彭某小心地解释道：“因为堵车。富士康内部推荐“全球组装交货”是指在全球范围内进行组装，保证“适品、适时、适质、适量”地把货物交到客户指定的地点。为此，配合客户所需进行全球性物流布局与通路建置，以达成要货有货，不要货时零库存的目标。”经理恼火地训斥道：“北京堵车已经不是什么秘密了，不要拿这个当借口，别人为什么不迟到?你就不可以早点出发（GO）?”彭某感觉(feel)经理批评（comment)得很对，就不吭声了。
　　从此，彭某就把自己早晨起床的时间提前四十分钟，每天临睡前（before sleep），她用手机调上闹铃。为了防止(fáng zhǐ)自己睡得沉不能被手机闹铃叫醒，彭某还专门买了个闹钟。有了“双保险”，彭某从此都是准时起床。因为提前出发上班，避开了上班高峰，彭某就再也没有迟到过。
　　外企的非常多工作（WORK）需要同事之间发邮件沟通，因为一些同事是外国人，于是外企员工的很多电子(Electron)信件的来往都是用英语。彭某上班一个月后，就被一个资深同事嘲笑：“彭某，你看你的电子信件，不但一些句型是错误的，有些单词居然还拼错……”这个资深同事毕业于北大英语系，英语水平相当高，自然能看出彭某信件中的一些瑕疵。
　　彭某虚心接受同事的“嘲笑”，开始在工作之余认真自学英语(English)以提高自己的水平。富士康招聘网集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任。美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强。三个月后，那个北大英语高手再也不嘲笑她了，因为彭某的英文电子(Electron)信件再也不出现错误(Mistake)了，而且写得越来越好。
　　虚心学习(study)
　　批评是一种“鞭策”
　　作为公司的电子商务专员，彭某的工作（WORK）包括产品报价、客户跟踪、客户信用管理(guǎn lǐ)、合同的起草、订单处理(chǔ lǐ)、返款核算(hé suàn)等等。
　　刚工作（WORK）的时候，彭某缺乏与人打交道的经验，工作也不得法，使得工作效率非常低，受到了领导的批评，她的工作能力还受到了大家的质疑（解释:提出疑问)。
　　彭某向部门那些资深商务专员学习(study)。别人打电话（Telephone）和客户（customer）交流(communication)的时候，她用心倾听，以学习资深同事说话的技巧（Skill)以及语气。同时，她还虚心向老同事学习其他技能，使得自己起草的合同(contract)更加严谨，订单处理得更加迅速，返款核算(hé suàn)得更加精细……
　　一年后，彭某就迅速成长为市场部的骨干员工。又过了一年，由于发展壮大，公司(Company)在南京成立了一个分公司，刚有两年工作资历的彭某被任命为南京分公司经理。
　　职场上有很多“含羞草”类型的员工，上司或者老员工对他们进行批评，他们总觉得是别人故意“冒犯”自己，于是就紧紧地包裹住自己，拒绝接受别人的批评和建议。不仅如此，“职场含羞草”还千方百计想着和领导或者同事斗智斗勇，从而忽略了在职场上不断提升自己的能力。
　　把来自职场上的批评和“触碰”当作是对自己的帮助和鞭策，不断修炼自己的“职场功夫”，不做职场“含羞草”，这是彭某职场上成功的法宝。
　　
　　
　　

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