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更新：2018-01-01 01:46:54 浏览：11140人 ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招

富士康內部推荐问答内部直招

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問：內部推薦普工入職獎金多少？如何領取？
答：今年從7月24日到9月30日推薦獎金為成功推薦一人獎勵600元，以薪資發放，被推薦人入職滿三個月發300元，第4-6個月每月100元。富士康招聘是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。问：推薦員工可否指定分發部門或工作（WORK）廠區？
答：原則上不可以，目前(Nowadays)主要分發部門為iPE（聚乙烯）G和Mac，工作（WORK）地點在觀瀾和龍華，在此範圍內可選擇。
問：被推薦人的工作（WORK）崗位有哪些？
答：基礎作業員
問：我想讓被推薦人分到龍華可以嗎？與我同一個部門同一個班別？
答：可以，可以分到同一個產品處，班別的
題需要部門內部協調，需考慮生產排配。
問：推薦基本條件有哪些？
答：被推薦人必須持有第二代正式身份證原件，達到法律(Law)及崗位要求(demand)之年齡；身心健康（Health），無影響團體健康之疾病(Disease)；非集團離職人員或集團正常(normal)辭職滿1個月或自離滿2個月;與推薦人為親友關係。
問：二代身份證過期或無磁了可以嗎？
答：不可以，必須持有第二代正式真實有效身份證原件。
問：未滿18周歲可否推薦入職SHZBG？SHZBG普工年齡要求(demand)？
答：不可以，年齡需達到法律(Law)及崗位要求(demand)之年齡。问：富士康離職員工推薦入職后可否恢復其原有資位、薪資？
答：不可以，資位薪資與新進普通員工相同。
問：推薦人數有沒有限制（limit）？
答：沒有限制（limit），越多越好，推薦1人600元，10人就有6000元。
問：如推薦老鄉過來，從外地來的路費可以報銷嗎？
答：推薦人數達5人以上入職可以報銷路費，被推薦人入職滿1個月后憑車票以薪資發放。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。
問：推薦老鄉不同批次過來，怎么算人數？只能推薦4個人能不能報銷路費？
答：依2013/8/8-9/30日累計推薦入職普工人數計算，不達5人不能報銷路費。
問：如果推薦總人數達5人，其中市以內2人，市以外或廣東省以外3人，可以報銷路費嗎？
答：可以
問：準備推薦老鄉過來，但沒有身份證原件，可以推薦嗎？
答：可以，必須要知道身份證號碼信息(xìn xī)，先交推薦表，確認其到時間，并向老鄉說明公司(Company)招聘要求(demand)。
問：路費報銷標準？
答：來程火車空調硬座或汽車票。
問：車票什么時候交？交到哪？
答：車票在被推薦人入職后一個月內交，交到內部推薦人資作業窗口，詳見海報。
問：路費報銷範圍？
答：市以外或廣東省以外來深路費。
問：被推薦人如果沒有被錄取，怎么辦？
答：推薦人有義務向被推薦人宣導公司(Company)相關政策（zhèng cè）及集團普工錄取條件，如未錄取，推薦人有責任妥善安置被推薦人的去處。
問：內部推薦普工入職有獎及報銷路費時間限制（limit）？
答：獎勵600元時限：被推薦人于2013年7月24日-9月30日入職且符合相關條件獎勵600元/人；報銷路費時限：被推薦人于2013年8月8日-9月30日入職且累計推薦達5人以上可報銷路費。
問：內部推薦流程(liú chéng)是怎樣的？哪裡拿表，交到何處？
答：到人資或內部推薦受理點拿推薦表，填寫推薦表交到人資或內部推薦受理點并領取面試通知單，通知被推薦人按指定地點、時間集合，被推薦人入職查驗、體檢，綜合考評合格（qualified）后簽合同(contract)。
問：在供應商或外包公司(Company)服務過可否推薦入職？
答：不可以
問：2018年自離人員可否推薦入職？
答：可以
問：推薦人數較多員工可否有行政獎勵？
答：是否記行政獎勵由所在部門提報
問：被推薦人如何到公司(Company)應聘？需帶哪些物品
答：被推薦人須帶好正式二代身份證原件一支筆行李物品，于指定時間前到指定地點集合,公司(Company)会有工作（WORK）人员点名安排进驻(jìnzhù)集團招募(recruit)中心進行查驗。

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