从一名普通员工如何升到管理，这是很多朋友为什么一生一直碌碌无为。永远呆在最底层的一个问题。今天，观澜富士康招聘中心要跟大家分享一下我个人的一些心得。

首先，成功是没有捷径的

为什么说成功没有捷径？中国人都喜欢走捷径，殊不知世界上的成功是没有捷径的。爱迪生前半生是不是很没落？但是后面他坚持，他成功了。老干妈品牌创始人陶华碧是不是在60岁才成功？肯德基老头，是不是60岁才成功

我知道，等下会有人说我是一个段子手，但是我所讲的绝对是真是事情~

作为一名普通员工，我们该思考的是如何能爬上管理层。

第一点，勤奋是必然的，任何领导都喜欢勤奋的人。因为勤能补拙嘛

第二点，学习。有人说能力大小就能吃多少饭，其实能力这个东西是可以培养的。只要你肯学习，那么笨鸟也能高飞

本人2011年在广东揭阳某餐厅做服务生，真事。每一天主管都让我去洗垃圾桶，别人都笑话我。但是我会认真的洗干净，当成自己的事业来对待。对于别人的笑话我置之不理。两个月后，开了分店，我做上了领班，因为我肯学习，半年我从一个服务员做到了经理的位置，所以，凡事我们都应该去思考。我们是不是震的努力了，当然观澜富士康招聘中心也要提醒一下各位朋友，做任何事情，都要脚踏实地。一个萝卜一个坑，这样才能打下一片扎实的基业。