求职信是求职过程中很重要的一环。文笔流畅、格式正确、体现个人才智的求职信能给招聘者留下良好的印象，能为求职者赢得一个面试机会，从而谋求到一份理想的工作。对于竞争激烈的酒店经理岗来说，系统学习一下如何写好一封求职信是非常必要的！今天就给大家分享下酒店经理求职信该怎么写。

1、自我介绍：我是谁，毕业于某某院校酒店管理专业，我喜欢管理方面的内容，并且喜欢去不同酒店进行试睡体验，深知消费者最喜欢的酒店室内布局是什么......这些内容可以让面试官对你有一个整体认识。

2、写信缘由：主要阐述自己为什么要撰写这封求职信，自己喜欢用人单位的哪些方面。

3、求职目标：需要写清楚你所谋求的职位或职业目标，即酒店经理岗位，让用人单位了解你的定位。

工作经验，是每一个用人单位都非常注重的环节，毕竟招聘到一个工作经验丰富的人，可以节省1-3个员工，在岗位人效方面，性价比超高。对此，建议大家从工作经历和工作价值两方面撰写：

1、工作经历：曾在某某酒店担任酒店经理岗位，管理30余人的团队，总计企业定点合作项目60个，连续三年获得用户好评，并且该酒店被某某市政府点名表扬，成为专门接待政府贵宾订单的酒店。

2、工作价值：在岗5年时间，每年可以为公司创造2000万的营收，我所管理的团队得益于我实施的人效考核法，即通过设置人效奖金，激励大家承担更多的工作，连续三年获取到了团队旅游基金，成绩有目共睹。

深圳打工网,富士康招聘网,富士康官方直招,富士康内部推荐,富士康在线报名,富士康网上报名,电子厂招聘,深圳电子厂招聘 表明入职决心，可以呈现出自己对用人单位的忠诚度。建议从以下几方面进行入手：

1、对企业的了解程度：我对贵酒店一直都比较感兴趣，近两年来，我也一直有在了解贵公司的发展定位、不同价位服务的优劣势，以及公司的销售渠道、盈利模式等，能够做到快速上手；

2、提供潜在资源的意愿：目前我在行业内拥有近10年的工作经验，可以给贵公司带来更多合作渠道、投资商、采购平台等资源，预计每年可以为贵公司节省20万的成本，并且这些渠道会同步给公司其他部门，从而促进公司发展得更好。

综上所述，酒店经理岗位目前竞争度较大，如果大家想要应聘该岗位，建议大家反复打磨自己的求职信，从而把自己的各项优势呈现出来。