1、现在深圳龙华富士康，有没有内部推荐？

龙华富士康下半年是招聘旺季。您可以在工厂附近找到内部工作人员，并请他们推荐您进入。

2、富士康有内部推荐吗？

富士康为社会招聘员工。在富士康官网上，有专门招聘各类人才的招聘信息。符合条件的求职者可以在网站上注册并提交简历进行申请。

当然，内部人员也可以推荐。

3、富士康内部推荐需要什么资料

事实上，电子厂在旺季雇佣的普通员工大部分都会选择这种方式。大部分工作都是无聊和重复的工作。南方很多电子厂多年来一直在使用，一直延续到**。

内部推荐有奖励，富士康也不例外。七八百左右，员工工作一个月就会得到奖励。两个月和三个月后，他们宣传的金额就是他们宣传的金额。看起来很容易，但要得到它并不容易，因为富士康的流动性很大，很难坚持三个月。

其实内部推荐是一个没有什么价值的后门。**机关和企业的许多空缺职位，必须**时间分配给公司员工或领导的亲友。然而，在富士康这样一个庞大而稳定的集团中，事业部级的员工很少跳槽跳槽。因此，只剩下员工级别的普通员工。

4、深圳富士康内部推荐是真的吗？

是真的，直接去富士康就行了。

5、深圳富士康内部推荐？

哈哈，你问对人了。我是深圳富士康的员工，目前在内部推荐。您只需将您的身份证号码提供给推荐您的人，无需排队等候。现在进来很容易。比过年的时候好多了，现在每个部门都很忙。加班！有什么不清楚的可以问。 .谢谢

6、深圳富士康内部推荐只针对普工吗？

**类是内部员工相互推荐，即两人都是富士康员工，类似于内部招聘，推荐职位不限。看各单位的具体岗位要求，可以参考公司内部招聘网站

还有**类是外部推荐，即内部员工推荐非富士康聘用的外部员工到富士康工作。推荐的职位不**于普通工人，还包括技术和管理职位。你可以参考富士康发布的各种招聘信息

希望对你有帮助

7、富士康的内推是真的有奖金吗？

所有大公司都会有内推的奖金。当然，它们一般只对应公司急需的技术。人员和管理人员，不是流水线工人。这是企业管理层常用的招聘方式。富士康用奖励招人。内推要有隐性利益，才能激发引进人才的动力。不然谁吃饱了就走人才啊？ ！是的，你好：如果没有面试过，可以二次推荐，别着急，请采纳。谢谢，可以问问里面的工作人员或者管理层，这样信息可靠