今年很多小伙伴都在工作地度过了农历春节，小编身边的朋友同事也大多数如此。如此特殊的情况。

对节后的求职会有什么影响？

节后的求职期会有什么变化？

我们求职该如何应对这些变化？

自己如果在外地度过春节假期，今年和往年会有很多不一样。往年以和家人团聚为主，今年相信大家都是和少数的同事，朋友聚会或许会多一点。

长假期结束了，该追的剧，该熬的夜，都达成了。节后求职的议程该摆上桌面了，好好想想节后求职的规划，找份好工作才是目前的重点。

今年很多公司应该会比往年更早发布招聘需求，节后有求职需求的小伙伴可以早点关注心仪的岗位和公司，早点投递，HR一般都会优先处理最先投递的简历，早点接到反馈，先约面试，就比别人多点机会。

除了注意今年的时间差问题，求职那些必须注关注的内容，作为求职者，更应该早做准备。

对去年的工作做个总结，才能知道今年如何调整目标。去年的收获和不足是什么？今年要如何弥补？职业规划有没有按照预定的路线走？下一份工作该如何找？要不要调整之前的规划等。

有些同学往年往往还没来得及想到底要找什么样的工作，就开始随着求职季的大流盲目换工作，投简历。这样就算找到工作了，也容易陷入各种僵局，事先没想清楚的事情总是会有很多隐患，今年利用多出来的这些时间，相信你也对自己之后的发展有了规划。

注意基本信息的正确性，特别是作为和HR联系窗口的电话号码，邮件等，反复确认检查。

更新工作经验，有些同学好久没换工作了，简历还是几年前的，更要注意更新。除了近期工作经验的添加，以前工作经验的更新也很重要。这么久了，对简历的理解会更加深刻，回头看自己以前写的简历会觉得当时怎么这么傻。

某些内容没必要留着，某些内容适当增加；

注意遣词造句，去掉太口语化的用语，用书面用语表达更专业；

工作内容注意量化，条理清晰；

学会使用关键词，在工作经验，自我介绍等可自行编辑的部分增加工作相关的关键词能增加简历被搜索到的概率，得到更多面试机会。

随时关注还没发布招聘需求的心仪公司，不要用一份简历投所有岗位，多看JD，根据岗位要求的不同，投递不同的简历，才能在一定程度上提高简历通过率。

不要盲目海投，一方面海投的做法会对个人信息安全造成隐患，也会给之后的面试埋雷，出现HR打电话约面试，你不知道是哪家公司的尴尬局面。正确的做法是根据自己的求职目标，筛选合适的岗位和公司，再投递。

注意找正规招聘平台投递简历，不要随便把简历投给不熟悉的平台和个人，避免个人信息泄露，造成不必要的损失。

2021或许是你第一次一个人在外地过年，少了很多团聚的温馨，但是家人的牵挂一直都在。今年情况特殊，但是一切也都井然有序，等一切恢复正常，就可以用过年没用掉的年假回家看看爸爸妈妈。用这些时间，好好为自己的职业做个规划，或许会成为2021最满意的开局，希望每个寻求新机会的人都能找到满意的工作，富士康内部推荐。