古有刘备三顾茅庐请诸葛亮出山，今有各大企业提前录用各高校优秀人才。人才不仅对国家、企业的发展至关重要，同样也是各城市发展的一种软实力表现。但目前出现的人才引入难、人才留存难等问题，成为了每个城市所面临的挑战。那么，作为中国首都——北京，在人才留存方面提供了哪些丰厚的条件呢？今天就给大家聊聊北京人才住房补贴政策的相关内容。

北京面向人才的住房保障举措主要分为三大类：租房补贴及购房支持、公租房支持政策、共有产权房支持政策等。

根据北京相关人才住房补贴政策可知，各区人民政府引入人才和市级引入人才，相应补贴政策如下：

1、各区人民政府可结合实际制定人才租房补贴标准，通过向引进人才发放租房补贴方式解决住房问题。租房补贴资金由各区人民政府统筹解决；

2、市级引进的高层次人才，可通过发放租房补贴方式解决住房问题，由相关主管部门确定人才标准和范围后，会同市财政部门另行制定；

3、经市级人才主管部门备案引进的非京籍优秀人才及境外个人（含港澳台居民），家庭成员在本市均无住房的，可以购买用于自住的普通商品房，也可申请购买一套共有产权住房。

在北京地区工作的人才，其申请公共租赁住房应该具备以下几个条件：

1、在本市无房，或在本市有住房但距离工作单位超过一定距离，具体距离范围见相关公示内容；

2、属于本市、本区或园区需要的人才，比如：某一领域的科研人才；

3、在本区认定的单位就业或签约达到一定年限，各区认定的行业或单位应符合首都城市战略定位。

在北京地区，申请共有产权住房的人才家庭应符合以下条件：

1、符合本市共有产权住房申请条件；

2、在本区认定的单位就业或签约达到一定年限，各区认定的行业或单位应符合首都城市战略定位。

以上便是北京人才住房补贴的相关内容，大家可以根据自身条件，以及自己所在企事业单位的相关政策，申请适合自己的住房补贴政策，从而降低每月的住房开支。