当求职者成功通过廊坊富士康面试后，接下来就是富士康招聘入职了，当员工入职以后如何顺利融入到工作团队中呢?员工又怎么在个人与团队工作之间完成角色转换呢?这都是本文将要探讨的话题。

　　富士康招聘入职之后，您肯定会分配到某个车间的团队当中，那么在一个团队中，能找到一个适合自己的角色对于我们整个团队和您个人来说都非常重要，您应当如何去定位自己在整个团队中所处的角色呢?小编为您分析后得出三条依据，您可以通过它们去找到自己的定位：1、您本身所擅长的是什么，有哪方面的优势，这些擅长的技能和优势能让您处在什么角色当中;2、团队所需要的而且别人都干不好的，只有您最在行的角色;3、团队需要的是有价值的成员，您所处角色一定要为团队有贡献或者是您所处在的这个角色在定义中能够提供价值。

　　小编教给了您如何去定位自己在团队中的角色，虽然上一段中所介绍的三点您有可能会觉得做到他们很困难，但是我们应该在任何时候都不能缺乏自信，不能因为一些自己的缺点就放弃，成功并不是因为一个人没有缺点才会成功的，而是他是否能把自身有点发挥出来，让这些优势最大化的体现出来。过去我们都被教育得不断去盯着自己得缺点和弱点，而且总是去拿自己得缺点与别人的优点进行对比，我们不断的去弥补自己的缺点和不足而没有重视到自身的优点，所以小编认为成功不是没有缺点和弱点，人无完人，谁都不能完美无缺，所以如果您自身有着一项优势，那么就要尽可能的去让别人知道你的优势并且把它完全发挥出来!

　　富士康招聘入职成功后，迅速融入团队和转化自身角色这是一个优秀的员工必备的，我们懂得发现自己的优点，要有信心去做好团队角色的任务，小编也希望各位朋友在看过本文之后有所收获，并且努力成为一个团队中那个不可或缺的人!