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更新：2019-01-01 01:37:09 浏览：11147人 ≡ 官方 ≡ 内部 ≡ 直招

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??非常多人都知道富士康，也知道他们的招聘。富士康招聘在中国大陆、台湾、日本、东南亚及美洲、欧洲等地拥有上百家子公司和派驻机构，全球布局策略为“两地研发、三区设计制造、全球组装交货”。当然，作为一个世界（WORD)级的大公司，对于工作（WORK）人员也有一定的要求(demand)，虽然富士康在线招募(recruit)中心渴望得到人才，但也是有一定的限制（limit）的。什么样的什么样的人适应他们的招募呢？首先一类就是技术（Technology）工种，作为世界（WORD)五百强，自然对于技术十分重要，所以只要是技术工人，都能得到他们招募的重视(zhòng shì)。不管是焊工、钳工还是其他类型(type)的技术工程(Engineering)，都能被招募中心所重视。

??任何一个公司也用都离不开基础生产(Produce)，所以富士康在线招募(recruit)中心也面对广大应聘者招聘普通工人。这一类的招聘，没有任何的要求(demand)，只要自己的身心健康（Health）就可以应聘。也许这一类工作（WORK）人员在进入企业之有没有任何的技术（Technology），但是在进入之后，如果是自己努力，也可以变成技术工人。富士康作为世界（WORD)知名企业，有一套完善(完备)的晋升体系（structure），只要是自己肯努力，就能得到晋升，到时候也能拿到高技术工种的待遇（treatment）。
??当然，即使是对于普通的生产(Produce)线工人，也有一定的要求(demand)，并不是什么人都招收的，首先需要在年龄上满足要求，必须要在十八到四十五岁之间，并且没有任何的前科，身上没有纹身及明显的烟烫疤痕。富士康内部推荐集团多年来致力于研发创新，以核心技术为中心，包括：纳米技术、绿色制程技术、平面显示器技术、无线通讯技术、精密模具技术、服务器技术、光电 / 光通讯技术材料与应用技术及网络技术等。富士康招聘网集团不仅具完善的研发管理制度，更在智权管理上努力耕耘，积极地以提升华人之国际竞争力为己任。美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声望标竿电子企业15强。因为这一类人员本身对周围的人一定的威胁，作为一个集体工作（WORK）的人员，自然会对这方面有一定的要求，另外对于人的自身素质（涵养）也有一定的要求，要有最起码的礼貌，如果是一个人没有达到这一点，也不会被招收。

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